Премия по приказу 1010 за первый квартал 2017 года возмутила пользователей. 2013 год — 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;. Телега по 1010 ВУЗы.pdf данные предоставлены пользователем aokoval. Телеграмма по выплате премий военнослужащим за 2013 год. Выплата премии по приказу 1010 для ГП МОРФ. Выплаты по приказу 1010 23 Декабря 2013, 22:25, вопрос Ася Храпова-Сенчило 24 дек 2013 в 10:16 · Макс, 63тыс это. А в этом году кто-то получал? Положена ли ей будет выплата по приказу 1010???

Почему лишают выплат по приказу . Вооружённых Сил, работающих в центральном аппарате Минобороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооружённых Сил, сметно- бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны РФ. Согласно ч. 2 Порядка определения и расходования объёмов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооружённых Сил РФ, установленным приказом . Несмотря на это, бухгалтерия ФГБУ отказывается производить выплаты, предусмотренные приказом . К ним относятся военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально- должностной (командирской) и физической подготовке; лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово- экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово- экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учёту нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Законно ли лишение дополнительных выплат (премий) по результатам службы (работы) всех военнослужащих и лиц гражданского персонала федерального государственного бюджетного учреждения, в том числе тех, которые не попадают в перечень, установленный ч. РФ от 2. 6 июля 2. У вас должен быть включен Java. Script для просмотра.

Обращения, содержащие сведения о готовящихся либо совершённых правонарушениях, требующие проведения прокурорской проверки и принятия мер реагирования, следует направлять в органы военной прокуратуры по месту события либо на официальный сайт Главной военной прокуратуры http: //gvp. Интернет- приёмная». При содействии  Главной военной прокуратуры.

Оборона от министерства - Центральная профсоюзная газета . Излишки” приказано направлять на ежеквартальные выплаты тем, кому повезло остаться. Однако тот же приказ не возбраняет командирам оставлять хлеб подчиненных “ненамазанным”, чем некоторые активно и пользуются. Тем более что контроль над выплатами со стороны профсоюзов приказом не предусмотрен. И даже более поздние распоряжения министра обороны, лояльные по отношению к профсоюзам, зачастую просто игнорируются. Может ли военный “бутерброд” упасть маслом вверх, выяснял корреспондент “Солидарности”. Он же является профгруппоргом в этой пожарной части.

Премия по приказу 1010 в 2017 году для военнослужащих в настоящее время как отмененная тринадцатая зарплата Для гражданского . 2 названного приказа, дополнительные выплаты (премии) по. 11 приказа министра обороны РФ от 26 июля 2010 года 2013 год — 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;.

Будучи неосвобожденным председателем, наш собеседник попросил не называть ни его имени, ни номера в/ч, тем более что, по его утверждению, ее командир уже угрожал ему увольнением за излишнюю активность. Но обрисованная автором обращения проблема имеет общий для всех Вооруженных сил России характер, поэтому имеет смысл ознакомить с ней наших читателей.

Приказ определяет порядок ежеквартальных дополнительных выплат военнослужащим- контрактникам и гражданскому персоналу ВС РФ. Кстати, деньги на эти выплаты у Министерства обороны появились по не самому приятному случаю - “за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил”. Но хотя бы то, что сэкономленное решили вложить в оставшихся людей, само по себе уже хорошо.

Если бы только приказ . А экономятся они в кассах, из которых люди получают зарплату. И хотя происходит это “после осуществления в установленном порядке всех выплат”, этот “установленный порядок” во всех организациях и на предприятиях ВС предусматривает, например, систему штрафов и необязательных поощрений. А распределяем мы ее так: к младшему лейтенанту “прикладываем” коэффициент до 3, а к генерал- лейтенанту и выше - до 1. Что касается гражданского персонала, то замначальника структурного подразделения организации ВС может рассчитывать на коэффициент до 3, а начальник самой организации - до 5. Граждане должностью ниже зама в приказе не упомянуты.

Может ли себе “позволить” недобросовестный комбат (обычно в звании не ниже полковника с коэффициентом 5) тратить драгоценную заначку из ФОТ на каких- то там лейтенантов, каждому из которых вынь да положь по “трешке”? А начальник пожарной части - на командира отделения?

А найти способ не платить - может. И премия вроде бы была как компенсация. А потом стали говорить, что премия - это поощрение.

Начальник мог давать больше или меньше. Если меньше, то я вступался за членов профсоюза. Как я понимаю, если начальник ставит сумму меньше, то он должен подтвердить письменно, на основании чего снижает ее. Во- первых, коллективу было заявлено, что если у работника есть взыскание, то его могут лишить квартальных премий или на весь год, или до тех пор, пока взыскание не будет снято.

Благо что п. 1. 1 приложения озаглавлен просто: “Не представляются к дополнительному материальному стимулированию” - и далее список нарушителей, а вот в течение какого времени им можно не доплачивать, не сказано. Но вышеназванное заявление начальника так и осталось пустой угрозой. Зато было придумано кое- что другое.

Теперь у нас начальник начал устраивать зачеты, - продолжает пострадавший профгруппорг. Хотя мы и не обучались ничему. Спецподготовки у нас нет: в Минобороны нет денег, чтобы нас обучать. И если поначалу вопросы на зачетах задавались относительно легкие, то потом - все сложнее и сложнее.

Гражданским это грозит только при наличии дисциплинарного взыскания и в случае совершения ими финансово- экономических или хозяйственных нарушений. Получается, по приказу, что командир кому хочет - даст доплату, а кому не хочет - не даст, - поясняет и. Министр подписывает решение ежеквартально, и выплата, как правило, берется за квартальный период. Но порядок распределения этих премий, конечно, целиком лежит на совести командира. Буква этого закона (а в ВС приказ есть закон) такова, что работодатель может совершенно законно и откровенно на требования профсоюза наплевать.

Но некоторые пути воздействия на воинских начальников все же есть. Исходить надо как раз из того, что честных людей в армии и на флоте большинство. В том числе среди руководителей высокого звена. И если диалог с ними наладить, они могут жестко следить за тем, чтобы все было честно. Мы давно бьемся над тем, чтобы приказ .

Сегодня в этом приказе отсутствуют нормативы решения, снижения.. Командир решает просто: не понравился мне - вот тебе (всего. Им занималась прокуратура и.. ЦК профсоюза, говорит Резников, не раз обращался в адрес Министерства обороны с тем, что приказ сам по себе коррупционен. Однако мы продолжаем “мытье” в этом отношении: мы и командованию флотом, и Минобороны высвечиваем нарушения. Кстати, мы добились того, что вместо приказа . Скачать Программу Для Открытия Ворд На Телефоне на этой странице.

Там можно было всю премию забрать “в одно лицо” и остальным раздать по рублю, и это было бы законно. Согласно этому документу, все приказы, касающиеся социально- экономического положения работников, должны согласовываться с органами профсоюза. Получается, если командир несправедливо, без согласования с профорганом распределяет премии, он нарушает приказ министра. И об этом тоже полезно помнить профактиву: можно поставить в известность о неисполнении приказа вышестоящее руководство этого командира. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить в подчиненных воинских частях.

Профсоюза хода выполнения в воинских частях заключенных соглашений и коллективных договоров, вопросов обеспечения социальной защиты гражданского персонала. Министерства обороны Российской Федерации по вопросам социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений - в Комиссию по регулированию социально- трудовых отношений. Министерства обороны Российской Федерации по указанным вопросам до центрального комитета Профсоюза”. Из приказа министра обороны .

Председателя первичной организации командир уволить просто так, без согласия вышестоящего профоргана, не может. Но не все неосвобожденные председатели хотят связываться с начальством. Потому что в любом случае, если председателя будут наказывать, увольнять, мы как вышестоящий орган через суд его восстановим и будем требовать наказания работодателя- командира, мы добьемся его наказания, - обещает Олег Резников. И командир знает о том, что ничего у него не выйдет, и занимает правильную позицию социального партнера.

Но такого, чтобы обеспечивать ими одних за счет других, - такого у нас нет, не было таких заявлений. У нас есть 2. 55- й приказ министра обороны, вышедший в этом году, о заработной плате гражданского персонала. И там сказано четко, что все стимулирующие выплаты согласовываются с выборным профорганом.

И у нас есть еще приказ министра обороны . В Мурманске нарушения такие потому и идут, может быть, что ничего не делается (для четкого выполнения этих приказов. У нас есть комиссия по регулированию трудовых отношений, заслушиваем их на этой комиссии.

В прокуратуру обращаемся, если не решается вопрос. Есть еще антикоррупционная комиссия в управлении округа, в которую входят представители нашего профсоюза. Мы и там тоже ставим вопрос: что в такой- то воинской части командующим коррупционно распределяются средства, предусмотренные приказом . И когда командующий “берет шашку и башку сносит” (нарушителю.

Это я образно говорю, конечно. Но проблемы бывают, сразу вам говорю, они везде бывают. Кто не работает - у того нет проблем. Если помощь (юридическую.

У нас и ЦК профсоюза, в принципе, неплохо работает, Бойко Николай Николаевич. Всемерная помощь оказывается. С тем, чтобы начальники за счет подчиненных увеличивали себе выплаты, мы ни разу не сталкивались. Жалоб не было. Людмила Мезина, заместитель председателя территориальной организации профсоюза гражданского персонала ВС РФ Центрального военного округа.